Права работающих в Канаде
1. Рабочие часы.
В Канаде принят 8-часовой рабочий день, или 48-часовая рабочая неделя.
2. Оплата за переработку (Overtime Pay).
За небольшими исключениями, работодатель должен платить как минимум в полтора выше за часы вашей работы, превышающие 44 часа в неделю.
3. Праздничные дни.
В Канаде приняты 8 праздничных дней, которые оплачиваются работодателем : New Year's Day (Новый год - 1 января), Good Friday (Пасха - обычно в середине или конце апреля), Victoria Day (день рождения королевы Виктории - 19 мая), Canada Day (День Канады - 1 июля), Labour Day (День Труда - первый понедельник сентября), Thanksgiving Day (День Благодарения - первая пятница октября), Christmas Day (Рождество 25 декабря) и Boxing Day (Ударный День - 26 декабря). Чтобы вам оплачивали праздничные дни, вы должны проработать не менее трех месяцев. Существует еще ряд требований, которым вы должны удовлетворять.
4. Отпуск
Вы можете рассчитывать на оплачиваемый отпуск длительностью как минимум 2 недели, если вы проработали у работодателя один год. Размер отпускных должен быть не менее 4% от вашего годового дохода.
5. Минимальный почасовой тариф.
Минимальный почасовой тариф, действующий в Канаде, определен как 7 -9 долларов центов за час в зависимости от провинции..
В Квебеке принят новый антитабачный закон
В Канаде продолжается спад цен на недвижимость
Канадское правителство извинится перед общинами иммигрантов
Канадские власти не следят за нелегалами
Родители забыли двухлетнего сына в аэропорту
